微商分銷系統(tǒng)是主流分銷系統(tǒng)中最為大家所樂道的，顧名思義是服務(wù)于眾多微商企業(yè)的，系統(tǒng)幫助不少微商成功地建立起了自己的微商城，并且發(fā)展了一批分銷商，關(guān)鍵是，分銷商的管理變得有序起來，微商分銷系統(tǒng)成了一種可致富的分銷模式。         微商分銷系統(tǒng)為直銷人設(shè)置了很多“階梯”，作為鼓勵直銷人不斷升階的動力。銷售業(yè)績越多，爬的臺階越高，獲得相應(yīng)報酬也就越高。
        微商分銷系統(tǒng)的獎金主要分為兩類：
        1、銷售獎金：就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；
        2、領(lǐng)導(dǎo)獎金：就是用“代數(shù)”來計算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個人業(yè)績）用于對領(lǐng)導(dǎo)人在組織管理和輔導(dǎo)方面的獎金。所以也叫組織輔導(dǎo)獎。級差制是一種鼓勵銷售產(chǎn)品的制度。因此設(shè)置了較高的個人責(zé)任額和小組責(zé)任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。
        微商分銷系統(tǒng)的特點：
        1、允許脫離和歸零。脫離就是說當(dāng)你的下級的小組業(yè)績達(dá)到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的階級。一般情況下在脫離前的個人業(yè)績是并入上級的小組中計算的，即獎金是按整組業(yè)績相對應(yīng)的百分比來計算的。歸零就是業(yè)績不累計，按月歸零；我們可以知道傳統(tǒng)級差制度特點是它包括有：零售毛利、級差獎、領(lǐng)導(dǎo)獎金、分紅和福利。作為一種特有的制度形式，傳統(tǒng)級差制度曾經(jīng)對直銷企業(yè)的發(fā)展起過相當(dāng)?shù)姆e極作用。
        2、注重銷售與團隊管理；
        3、組織穩(wěn)定、業(yè)績與收入逐步同步攀升；
        4、中高層收入豐厚；
        微商分銷系統(tǒng)的一些弊端：
        1、運作成本高：包括時間成本、資金成本、管理成本、人力資源成本都比較高；
        2、前期啟動速度較慢；
        3、線橫排要求較多（太陽線）；
        4、領(lǐng)取領(lǐng)導(dǎo)獎金時小組業(yè)績要求（壓力）。
       微商分銷模式一直是傳統(tǒng)行業(yè)銷售產(chǎn)品最快最直接的方法，也是聚集終端客戶最穩(wěn)定的模式。而好實用科技開發(fā)的微信直銷系統(tǒng)支持多種全新直銷制度，專為想賺錢的企業(yè)老板開發(fā)，讓您輕松創(chuàng)業(yè)，代理、粉絲、銷量通通不是問題。想賺錢的朋友選它準(zhǔn)沒錯！