如今傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式早已不滿足市場(chǎng)的需求，企業(yè)商家急需一種新的營(yíng)銷體系來(lái)幫助自己實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售，而二級(jí)分銷憑借著裂變式快速傳播推廣的特點(diǎn)成為了很多企業(yè)商家開(kāi)展?fàn)I銷的首要選擇，那么大家對(duì)二級(jí)分銷都了解多少呢?下面是小編將為大家?guī)?lái)目前最牛的二級(jí)分銷模式是如何開(kāi)展的介紹!感興趣的小伙伴一起來(lái)看看吧!

一、二級(jí)分銷如何理解?

二級(jí)分銷的意思就是最高層級(jí)就是二級(jí)，通過(guò)分銷傭金來(lái)招募更多的分銷商賣(mài)貨，當(dāng)分銷商賣(mài)出商品時(shí)，就可以獲取一定比例的傭金，微分銷商家可以通過(guò)這樣的分銷模式來(lái)達(dá)到無(wú)限裂變的目的。

二、二級(jí)分銷如何設(shè)置傭金?

二級(jí)分銷模式據(jù)商品類目設(shè)置傭金，通過(guò)兩類傭金(抽成傭金與銷售傭金)，既能刺激分銷商發(fā)展分銷，銷售商品，又能為大裂變提供技術(shù)支持和模式基礎(chǔ)。

1、不同產(chǎn)品不同傭金比例

微分銷商家所售賣(mài)的產(chǎn)品類型肯定有非常大的差異，同一個(gè)商家售賣(mài)的產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)也不同，那最好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤(rùn)點(diǎn)。比如小飾品設(shè)置5%～10%，大件電器設(shè)置15～30%，保證自己的利益，同時(shí)保證分銷商積極性。

2、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評(píng)估分銷商能力，有時(shí)會(huì)有片面性。一般微商的二級(jí)分銷系統(tǒng)其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設(shè)置同樣的分配比例，也可以只根據(jù)微信二級(jí)分銷模式為變量。

微分銷傭金比例設(shè)置完后，分銷過(guò)程一般都是在微信平臺(tái)上進(jìn)行的，以微信為載體，二級(jí)為一個(gè)單位，人們可以無(wú)限的發(fā)展分銷商，但是利益關(guān)系是有限制的，只能夠在任意二級(jí)內(nèi)有利益聯(lián)系，二級(jí)以外的傭金就和你沒(méi)有任何關(guān)系了。

簡(jiǎn)單的解釋就是如果二級(jí)分銷系統(tǒng)中第二級(jí)分銷商又發(fā)展了下一級(jí)分銷商，那么這一級(jí)分銷商就和原本第一級(jí)分銷商不存在任何的利益聯(lián)系，兩者之間并不能構(gòu)成一個(gè)微商二級(jí)分銷模式范圍。

3、二級(jí)分銷傭金調(diào)整的要求

現(xiàn)在的二級(jí)分銷傭金在于傭金比例方面比較固定，只是根據(jù)等級(jí)的差別，進(jìn)行比例的設(shè)置。

這個(gè)微信二級(jí)傭金方案有一個(gè)弊端，就是無(wú)法很好的辨別分銷商的銷售能力，因?yàn)橹灰l(fā)展多的分銷商，同樣可以獲得傭金，這樣銷售能力并不會(huì)提高。不過(guò)網(wǎng)中網(wǎng)就很好的解決了這個(gè)問(wèn)題，除了能對(duì)分銷商設(shè)置等級(jí)之外，還有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于銷售能力好的分銷商可以特別設(shè)置傭金比例，以區(qū)別于一些一般能力的分銷商。這樣無(wú)形中形成了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，激發(fā)分銷商提高自身的銷售能力

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