分銷作為最近幾年最為新興的營銷模式，不僅能穩(wěn)定產品價格，還能為品牌的營銷提供驅動力，所以深受到了各位企業(yè)商家的青睞，那么分銷的組織架構是怎樣的呢?下面小編就來為大家解答：

一、分銷組織架構是怎樣的?

1.以利益為前提的架構

代理團隊與企業(yè)只是銷售層級的利益分配，不存在法律意義上的雇傭關系，自由模式在沒有束縛前提下，大家的目標清晰且簡單。如果夫妻雙方沒有因為法律和世俗要求必須在一起，那么在一起的原因更大比例是因為情感，雙方生活會更幸福。如果雇傭雙方沒有任何束縛，只是你情我愿，那么在一起的大比例原因是因為可以互相提供價值，而源頭來自于共同創(chuàng)造良好的業(yè)績，這樣會讓合作更加高效，而在法律合同的框定下，則會出現(xiàn)越來越多的互相不信任，甚至互坑。

2.透明化的多層級結構

發(fā)展是硬道理，事務成功或失敗，分析下來會有很多影響因素，但往往最關鍵的因素卻是最核心最重要的，發(fā)展是硬道理，發(fā)展是進步的真理。在組織結構中，大部分組織結構是不流動的，當員工看不到發(fā)展的路徑和希望時，很快就會缺乏發(fā)展的動力，而人的發(fā)展動力一旦缺失，便會停滯不前。多層級結構的數值設計，既能夠讓人看到遠大的發(fā)展目標，又可以通過自己的努力實現(xiàn)近一層的小目標，動力感十足。

二、分銷架構設置有何作用?

1.可提高分銷商積極性

自然界依靠物競天擇，推動物種進化，帶來生物發(fā)展。在人文界，仍然是通過競爭推動先進生產力的推廣，帶來社會發(fā)展。雖然我們總提和諧，但是競爭的結果是很殘酷的，落后就要挨打，落后就要被淘汰，這就是現(xiàn)實，任何希冀發(fā)展的群體，都不能逃避競爭，而應該習慣競爭、歡迎競爭，通過競爭得到鍛煉，從而贏得競爭。在三級分銷的框架下，能夠把人的欲望得到放大，因為分銷結構只是銷售模塊的分銷，所有人都是這樣一個目的。處在下一級的人，為了能夠做到更高的層級，獲取更大的利益，需要比同級人做的更好。處在上一級的人，為了能夠做到更高的層級，除了自己要盡力拓展業(yè)務以外，也要時刻對下一級的人進行培訓輔導，通過團隊的力量推動自己的發(fā)展。正是這樣團隊的傳幫帶，帶來整個組織的競爭優(yōu)勢。

2.可提升渠道營銷效率

傳統(tǒng)營銷模式由于壓貨問題對于保質期較少的商品很難操作，大家都知道牛奶是保質期十分短暫的食品，但蒙牛卻通過集中倉的方式，避免了這個問題，它利用自身品牌優(yōu)勢，可以做到只打款不發(fā)貨，只有當終端渠道產生銷量以后，代理再去后臺輸入收貨信息，進行集中倉發(fā)貨，規(guī)避了6個月的保質期限制。

三級分銷作為一種分銷模式的創(chuàng)新，通過裂變式的分銷模式，促進了商品流通，帶來了傳播的效率，如果大家也想打造一款分銷系統(tǒng)，可以來我們銷客多了解哦!我們很樂意為大家解決分銷難題。