說起門店的日常掛你工作,其實(shí)并不是一件簡(jiǎn)單的事情,所涉及到的范圍廣,內(nèi)容多,相對(duì)來說還是比較復(fù)雜的,不過,不管多么復(fù)雜的工作,我們一步步梳理清楚就可以有條不穩(wěn)的進(jìn)行。具體門店日常管理工作我們可以梳理出如下幾個(gè)方面
方面1、門店目標(biāo)管理
有了目標(biāo)就有了努力的方向,對(duì)于員工,目標(biāo)就像箭靶,管理者應(yīng)該為員工提供明確的目標(biāo),讓員工的激情與能力能夠有的放矢,這樣才能充分地發(fā)動(dòng)每一位員工為整體目標(biāo)而奮斗。
方面2、門店日??记谂虐?/strong>
門店的考情是門店日常管理工作之一,門店員工是否按時(shí)上下班,有沒有遲到早退和請(qǐng)假等。事實(shí)上,從考勤狀況可以看出店鋪員工團(tuán)隊(duì)的士氣、心態(tài)和戰(zhàn)斗力如何。如果一個(gè)門店的考勤排版都亂七八糟,那門店的業(yè)績也會(huì)很好。
方面3、貨品陳列管理
在門店的運(yùn)營中,貨品陳列擺放是最基礎(chǔ)的因素,但并不是決定業(yè)績好壞的唯一因素。店長要客觀地看待貨品,從這幾個(gè)方面:①存貨是否合理;②補(bǔ)貨情況是否良好;③顧客對(duì)貨品的反映。
方面4、店面裝修布置
門店裝修是否符合品牌屬性,比如是否有相關(guān)活動(dòng)海報(bào)、pop,以及價(jià)簽是否完整;燈光用具的完整性;櫥窗、店面的清潔情況等等,這些都是需要時(shí)時(shí)關(guān)注的。
關(guān)于門店日常管理工作就介紹到這里,希望以上的內(nèi)容對(duì)大家有幫助,了解更多門店運(yùn)營干貨歡迎多多關(guān)注我們吧!