端午節(jié)作為國家傳統(tǒng)節(jié)日,規(guī)定工作人員有3天法定節(jié)假日工作時(shí)間，大部分工作人員都能享受到假期政策，但是有部分公司因?yàn)轫?xiàng)目的原因，員工并沒有這么多假期可放，那么對于沒有放假的員工，國家規(guī)定是補(bǔ)幾倍工資呢，讓我們一起來看看

端午節(jié)加班有三倍工資嗎

有三倍工資。

端午節(jié)加班三倍工資是在端午節(jié)當(dāng)天，也就是6月25日，其余兩天，也就是6月26日、27日的加班費(fèi)是兩倍。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在6月25日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;6月29日到30日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

加班工資計(jì)算公式：

法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;

節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;

公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資;

公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%;

計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

以上就是2020端午節(jié)加班有沒有三倍工資的相關(guān)介紹了。希望對大家有所幫助